Personalberatung
ES GEHT NUR UM DIGITALISIERUNG
Als IKT-Experten sprechen wir seit mehr als 20 Jahren über die Effizienz, die wir erreichen werden, wenn wir Unternehmensprozesse automatisieren, an IT-Systeme anpassen und sogar IT-Systeme auf der Grundlage von Service Providern zentralisieren.
Wir haben eigentlich alle über Digitalisierung gesprochen. Und jetzt ist es unsere Realität geworden …
Auch für diejenigen, die bisher die Notwendigkeit der Digitalisierung von Unternehmensprozessen und der Zentralisierung von Unternehmens-IT-Systemen bestritten haben, ist es jetzt Realität, an die wir uns anpassen sollten.
Covid 19 hat uns allen beigebracht, dass das Leben, das wir in Zukunft haben werden, völlig anders sein wird als das, das wir vor Covid 19 gelebt haben.
Eines der Hauptergebnisse ist, dass „Outsourcing“ eine Möglichkeit ist, die Ressourcen zu optimieren und wieder an Leistung zu gewinnen. Outsourcing in vielerlei Hinsicht, Outsourcing von IT-Systemen, Outsourcing von HR-Prozessen, Outsourcing von IT-Entwicklung für industrielle Entwicklung usw.
Wenn wir also über Outsourcing sprechen, gibt es eine Hauptvoraussetzung dafür. Alle Prozesse sollten auf zentralen Plattformen laufen und auch remote verwaltet werden können. Dies bringt uns tatsächlich zu dem Punkt, dass alle Unternehmen einen wichtigen Bedarf an IT-Fachleuten haben werden, die in der Lage sind, die Prozesse von Unternehmen zu digitalisieren und eingebettete Systeme zu entwickeln.
Cloud Computing steht im Zentrum der Digitalisierung. Das Cloud-Konzept ist kein neues Konzept, es existierte tatsächlich unter verschiedenen Terminologien, die uns die heutigen zentralisierten Systeme leiteten.
Dank der Cloud-Computing-Technologie können wir jede Art von Software als Service erhalten und alle unsere sensiblen Daten in der Cloud speichern. Dies
gibt uns die Möglichkeit, Änderungen anzupassen, wie sie durch Covid 19 verursacht wurden.
Fast alle Unternehmen mussten ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten lassen. Dann sahen sie, dass dies dank Cloud-basierter Plattformen jetzt einfacher ist. Covid 19 ist wirklich für uns alle die Schneide für die Digitalisierung. Für Unternehmen ist es jetzt unbestreitbar, dass sie ihre Prozesse vollständig digitalisieren müssen. Dies ist ein wichtiger Schritt vorwärts für alle Parteien, die sich bisher mit Digitalisierung befasst haben. IT-Experten, Berater für Prozessentwicklung und sicherlich Softwareentwickler.
Wir alle wissen, dass Industrieländer wie Deutschland, das führend in der industriellen Entwicklung ist, einen erheblichen Mangel an qualifizierten IT-Experten haben. Angesichts dieser außergewöhnlichen Änderung unserer Arbeitsgewohnheiten ist die Bedeutung der Digitalisierung unbestreitbar, und der Mangel an IT-Fachleuten in Europa wird ein Problem sein, das von Executive Search-Unternehmen angegangen werden muss.
Der Bedarf an spezialisierten HR-Experten wird erhöht. Wir versprechen Ihnen, den besten Match-Kandidaten aus der ganzen Welt zu finden und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens entsprechend zu befriedigen.
Unser Hauptansatz bei der Suche nach Führungskräften besteht zunächst darin, Ihre Organisation gründlich zu verstehen und mit unseren proaktiven Suchdiensten den für Sie am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Unsere Fähigkeit, den Prozessmanagementansatz der Kunden und ihre Reorganisationsanforderungen als zwei Wirtschaftsingenieure zu verstehen, wird die Erfahrung der Kunden während der Rekrutierungsprojekte differenzieren.
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Hilfe benötigen, um IT-Experten für Ihr Unternehmen zu finden.